The results of the confirmatory factor analysis of the 12 items on the scale show a structure of four factors, with high internal consistency, which suggests appropriateness for application to a Portuguese population. No que diz respeito às áreas, há maior enfoque nas ciências sociais, econômicas, políticas, jurídicas e comunicação (n=39; 17%), seguidas pela categoria engenharia, informática e arquitetura (n=28; 12,2%) e pela psicologia, educação e pedagogia (n=19; 8,3%). Journal of Nursing Management, 18(3), 339-348. doi: 10.1111/j.1365-2834.2010.01074.x         [ Links ], Gist, M., & Mitchell, T. N. (1992). El Empowerment Psicológico es un constructo motivacional, garantizando las condiciones que aumentan la motivación para llevar a cabo las tareas, con un fuerte sentido de auto-eficacia. The accurate assessment of psychological symptoms is an essential component of developing a helpful formulation regarding a client's difficulties. The aim of this article is to examine the construct validity and reliability of the Turkish translation of Spreitzer's psychological empowerment scale in a culturally diverse environment. Journal of Nursing Administration, 31(5), 260-272. N��z�u|��Q��4��5 ��M�gl҇�Ɠ�ϸ�ƹ�hxO��z������^� �f�_N�8�����S�-��/�o���́�������*�ɬ��$�~��?L=2�푊�.h5�ˢ>0���f��d��b�������ߖE/�����Ͽ�c}|�O�?8��iҊ_�f��C���'�������@��?_��K�����?��W� Academy of Management Review, 15(4), 666-681. doi: 10.5465/AMR.1990.4310926. [ Links ], Zimmerman, M. A. The measure included: ) the psychological aspect of diabetes, 1 To measure the psychological empowerment, Spreitzer's psychological empowerment scale was used. A educação dos participantes situa-se entre o ensino básico e o doutoramento. É importante, ainda, denotar a premência de novas pesquisas com amostras distintas, no sentido de melhor representar os contextos profissionais, nomeadamente privados. Simultaneamente, seria interessante procurar evidências de validade para o instrumento, em especial, estudar sua relação com outros aspectos do ambiente organizacional, como a qualidade de vida. In the present study the dimensions and factorial structure of the Psychological Empowerment Scale for a sample of 173 restaurant service employees from 20 restaurants in the USA were analyzed, using principal axis factor analysis. Self-efficacy: A theoretical analysis of its determinants and malleability. Depois de garantida a compreensão dos itens, o instrumento foi aplicado nos participantes selecionados, que foram informados do objetivo do estudo e da confidencialidade dos seus dados. Assim, as características organizacionais passaram a ser potencializadoras dessa competência nos seus profissionais. Na mesma linha, os trabalhos de Koberg, Boss, Senjem, e Goodman (1999), Bonias, Bartram, Leggat, e Stanton (1999) e Randolph e Edward (2011) também confirmam a relação entre o Empowerment Psicológico, a satisfação profissional, a produtividade, o desempenho laboral e o compromisso com a empresa. Making a Sustainable Difference in Quality of Life. The road to empowerment: Seven questions every leader should consider. Para garantir o anonimato, cada participante recebeu envelope para colocar o instrumento depois de respondido. A 15 item scale proposed by Menon (1999) was used to assess psychological empowerment. Managerial use of power bases in a model of managerial empowerment practices and employee psychological empowerment. [ Links ], Menon, S. T., & Hartmann, L. C. (2002). [ Links ], Zimmerman, M. A. the Diabetes Empowerment Scale (Liu et al., 2010) measuring the way diabetics were mentally understanding their disease, how and in what aspects the disease constituted a negative impact on their lives and how determined and ready they were to achieve a fundamental life change. Psychological empowerment is a motivational construct, by ensuring conditions that increase motivation to perform tasks, with a strong sense of self-efficacy. (2001), Manojlovich e Laschinger (2007) e Gilbert, Laschinger, e Leiter (2010). [ Links ], Chang, L., Shih, C., & Lin, S. (2010). New York: Kluwer Academic/Plenum Publishers. Abdollahi, B. Psychological Bulletin, 112(3), 400-404. doi: 10.1037/0033-2909.112.3.400. (1990). Assim, de acordo com o mesmo autor, é possível contribuir para a constituição de "cidadãos saudáveis, conscientes do seu direito e portadores do direito a ter direitos" (Carvalho, 2004, p.1094). Keywords: psychological empowerment; factor analysis; adaptation; scale; organizational processes. Em A. Dos participantes, 124 (53,9%) são docentes e 106 (46,1%), não docentes. [ Links ], Mechanic, D. (1981). [ Links ], Laschinger, H. K. (1996). the psychological empowerment scale. Para tanto, as políticas de saúde ocupacional e de direção de recursos humanos devem estar sincronizadas. Journal of Business Research, 59, 793-801. doi: 10.1016/j.jbusres.2005.03.003. Os resultados confirmam relações entre as diferentes cognições do Empowerment, uma medida global do Empowerment Psicológico e uma medida do Empowerment Estrutural, como observam os estudos realizados por Laschinger et al. [ Links ], Recebido em agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 Aprovado em abril de 2014. Por último, o impacto é a percepção da sua influência estratégica no trabalho e nos resultados (Ashforth, 1989). Em Portugal, os desafios impostos ao ensino superior (e.g. Nessa linha, o objetivo do presente estudo foi avaliar as características psicométricas da adaptação portuguesa da escala de Empowerment psicológico de Spreitzer (1995a), com profissionais de uma universidade. As subescalas foram escolhidas com base nestes critérios: (1) unidimensional; (2) formato comum de aplicação, para facilitar a administração (e.g. Study data were collected using the Psychological Empowerment Scale, the Nurse Work Empowerment Scale, and Maslach's Burnout Inventory. Job performance data were expressed in three items and developed from the scale proposed by Fried, ... Spreitzer, G. (1995). The Global Psychological Empowerment Scale for Women is a valid and reliable measure to assess women's psychological empowerment in their day-to-day life (e.g., roles, responsibilities, problems, and their solutions etc. (1986). This research begins to develop and validate a multidimensional measure of psychological empowerment in the workplace. (1998). Essa dimensão está enraizada na teoria de Bandura (1986), a respeito da perceção de autoeficácia. Spanish adaptation of scale of psychological Empowerment in the workplace. American Journal of Community Psychology, 23(5), 581-599. Political Methodology, 10(1), 51-102. Studies of empowerment: Introduction to the issue. acesso a informação) (Bonias et al., 2010; Chang, Shih, & Lin, 2010; Gregory, Albritton, & Osmonbekov 2010). Discussed several issues related to psychological empowerment. psychological empowerment. The coefficient of each scale is as follows: psychological empowerment scale 0.86, job performance scale 0.88, job satisfaction 0.83, all the coefficients are above 0.80. 2011, p. 981, cited under Theoretical Overview). É possível observar que as médias mais elevadas correspondem aos itens das subescalas significado e competência. New York: Psychology Press. %��������� O EP é um constructo motivacional com papel crucial na medicação entre as caraterísticas de uma organização e seus resultados. Isabel Mendoza-Sierra: é Doutora em Psicologia pela Universidade de Huelva. No Empowerment Psicológico (EP), também chamado de orgânico, o foco do interesse centra- se na percepção, por parte do empregado, de como se alcança o Empowerment naquela organização, ou seja, centra-se em como os estados psicológicos individuais produzem uma perceção do Empowerment. Os múltiplos sentidos da categoria "empowerment" no projeto de promoção à saúde. Metodología de las Ciencias del Comportamiento, 2, 129-149. Psychological empowerment is a motivational construct manifested in four cognitions: meaning, competence, self-determination and impact. The scale is composed of 4 subdimensions: meaning, competence, self-determination, and impact. [ Links ], Gregory, B. T., Albritton, M. D., & Osmonbekov, T. (2010). Positive psychology. New York: Haworth. Structural Equation Modeling with AMOS. O desenvolvimento da psicologia positiva, ao denotar a importância dos aspetos positivos do funcionamento humano e da experiência (Peterson, 2009), considera fatores protetores ao indivíduo e permite intervenções destinadas a potencializá- los tanto no posto de trabalho como nas organizações. It turns out that all the scales have a good reliability. Leader-member exchange in a chinese context: Antecedent, the mediating role of psychological empowerment and outcomes. A., & Kanungo, R. N. (1988). Journal of Nursing Management, 15(3), 256-263. A amostra deste estudo é constituída por 230 funcionários de uma universidade pública portuguesa. [ Links ], Rappaport, J. Psychological scales and measures play a role in diagnosis, hypothesis-testing,formulation, and ongoing assessments of client's progress in treatment. [ Links ], Laschinger, H. K. S., Finegan, J., Shamian, J., & Wilk, P. (2001). [ Links ], Muñiz, J., & Hambleton, R. K. (2000). Gabriela Gonçalves: é doutorada em Ciências Psicológicas (pela UCL, Bélgica). No segundo momento, foi realizada uma retradução. << /Length 5 0 R /Filter /FlateDecode >> ]��ӑC�?|��C��:�Z���X�$�1�}��D��U���Sy�~��m�Ɗ�"��t\��s�u�Zb�n��K"������3�l�ۯ����y~ە�@Y��f�7�5��a�1�X��qT�C霩O�� [ Links ]. Estatística descritiva e matriz de correlações de Pearson: a média, desvio padrão e a matriz de correlações para cada um dos quatro fatores subjacentes ao Empowerment Psicológico aparecem na Tabela 2. The mediating role of psychological empowerment on the relationships between P-O fit, job satisfaction, and in-role performance. r >.75 for six of the seven scales: self-efficacy, powerlessness, self-esteem, effecting change, optimism/control over future, and group/community action; r = .38 for … Prudence, 168, 35-40. Beach Center on Disability. Quasi … Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. Neste sentido, o conceito de Empowerment tem emergido nos últimos anos como elemento com importantes repercussões para a saúde e a eficácia organizacional (Zimmerman, & Rapport, 1998). Houve ainda dois psicólogos especialistas convidados a rever a escala, participando no ajustamento do instrumento final. Psychological empowerment is a motivational construct manifested in four cognitions: meaning, competence, self-determination and impact. Empowerment theory: Psychological, organizational and community levels of analysis. Siegall. AGFI=0,93, RMSR=0,04). B., & Leiter, M. P. (2010). A autodeterminação é definida pela crença de autonomia no processo de decisão e no controle sobre a execução do seu trabalho (Deci & Ryan, 1985). É Professora Auxiliar na mesma Universidade. Reclaiming Children & Youth, 18(2), 3-7. No que concerne às medidas de erro, o SRMR e o RMSEA devem apresentar valores inferiores a 0,05 para se considerar um bom ajustamento, apesar de valores inferiores a 0,08 serem considerados um ajustamento razoável (Browne & Cudeck, 1993; Maccallum, Browne, & Sugawara, 1996). Work Redesign. �P��\�����ӵ�����u�������gηq�N8�����hԿ�^��~����Q��c�~�8������Hh�}g����m���;%�iA:��c"O�����cv���p�v��\��]��wп�����k�}���������k��9��p�^���?^t!.��.�w����wꗮ��|�|:�����OǗ�O�������8� rXz��gQiC.$��@N ��x�:����0F>,鸌����{t �K{=�pD���qN�O��u s��˔Ԙsf�t�w�F���#u ��y��D�\d���O�R���k"$MǷ�*.l��|��t"U5��Ox ~��Iuw�uV. Os participantes concordaram que o pesquisador passaria pelo departamento dentro de dois ou três dias para retirar a caixa. Prior to completing the questionnaires participants were instructed “to imagine that they were an employee of the company described in the paragraph Englewood Cliffs: Prentice Hall. We reiterate the urgent need to further examine this issue, namely, its relationship with other organizational processes. Cadernos de Saúde Pública, 20(4), 1088-1094. Using an initial sample of 311 employed individuals (mean age 30 yrs), a 9-item, 3-factor scale of psychological empowerment was developed w… psychological empowerment scale based on the assumption framework of Conger and Kanungo and Thomas and Velthouse. El objetivo de este estudio es analizar la estructura factorial de la escala de Empowerment Psicológico en una muestra portuguesa de 230 trabajadores de una universidad pública portuguesa. The mediating effect of burnout on the relationship between structural empowerment and organizational citizenship behaviours. Work engagement: A handbook of essential theory and research (pp. Assim, pressupõe que as exigências da escolha ocupacional estejam ajustadas com os seus próprios valores, crenças e comportamentos (Spreitzer, 1996). Simultaneamente, destaca-se a facilidade de aplicação da escala, que requer tempo mínimo para o seu preenchimento, potenciando a sua utilização no contexto organizacional. Segundo Menon (2001), um empregado com elevados níveis de Empowerment possui forte auto-percepção de competência e controle, considera o seu trabalho motivador e partilha os objetivos e metas da organização. Los resultados del análisis factorial confirmatorio, de la escala de 12 ítems, mostraron una estructura de cuatro dimensiones y una elevada fiabilidad, por lo que puede ser considerada apropiada para su aplicación en el contexto portugués. Os resultados da análise fatorial confirmatória, da escala de 12 itens, mostram uma estrutura de quatro fatores, com elevada consistência interna, o que sugere a sua pertinência para aplicação à população portuguesa. Realizadas as adaptações, o instrumento final é constituído por 12 itens, que medem as quatro dimensões (significado, competência, autodeterminação e impacto). [S�� ��'=�����C[ Y+�O��i�e�_u��vD���xQ�_���7|�i�y�a�o��������/ۍh"��,>��_�މ�D��td�0�g��:�ڣ�пy�����F��>�������q�l��1IG�V�q�D�;%�Sm� ����7��P�3�-�D����w���f��R������X�3'�h���+�X��������Wj����_�y�"���i��v'p� ?P�n}���$;\����?k���O9��a�r�}�t�/�9��w��q�̸�t��[ے�O Psychological empowerment: Issues and illustration. Educational and Psychological Measurement, 59(1), 127-142. doi: 10.1177/0013164499591009. The thesis of this paper is that the development of a universal and global measure of psychological empowerment may not be a feasible or appropriate goal. Organizational Dynamics, 26(2), 37-51. International Journal of Cross Cultural Management, 2(2), 137-153. doi: 10.1177/147059580200200286. M., & Gardner, S. (2000). Prevention in Human Services, 3, 1-7. Empowerment is recognized by the World Health Organization and health agencies around the world as a core concept in health promotion and integral to the achievement of social equity. Essas cognições e as caraterísticas do contexto de trabalho conduzem a maiores níveis de motivação e satisfação dos empregados (Hackman & Oldham, 1980). No que toca à Escala Empowerment Psicológico (Spreitzer, 1995), a versão em português seguiu os passos recomendados na literatura relativa à adaptação de escalas (Muñiz & Hambleton, 2000). Contextual factors of psychological empowerment. Psychometrika, 34, 165-178. Psychological, empowerment in the workplace: Dimensions, measurement and validation. [ Links ], Randolph, W., & Edward, R. (2011). ). Applied Psychology: An International Review, 50(1), 153- 180. doi: 10.1111/1464-0597.00052. ANALYSIS AND RESULTS. Psychology Methods, 1, 130-149. Em termos conceituais, Mechanic (1981) define o Empowerment como um processo pelo qual os indivíduos aprendem a ver a relação entre as suas metas e a sensação de saber como alcançá-las, assim como a relação entre os seus esforços e os resultados que se obtêm. Employee empowerment: An integrative psychological approach. American Journal of Community Psychology, 16, 725-750. It is accompanied by the Kessler 6 Psychological Distress Scale (K6), supplemented by two questions assessing frequency of happy and angry feelings. Esses autores, por isso, sublinham a necessidade de escalas de medida das variáveis contextuais, organizacionais e individuais que incluam ambas as perspetivas. In previous studies, the validity and reliability of this tool have been confirmed. stream An introduction to the analysis of models with unobserved variables. De uma forma geral, o conceito de Empowerment faz alusão ao mecanismo pelo qual as pessoas, as organizações e as comunidades ganham controle e domínio sobre os próprios destinos (Rappaport, 1984, 1987). Sloan Management Review, 33, 31-39. [ Links ], Maccallum, R. C., Browne, M. W., & Sugawara, H. M. (1996). O formato de resposta manteve o original, ou seja, a escala do tipo Likert de 7 pontos (1=discordo totalmente a 7=concordo totalmente). espanhol, turco) (Albar, Garcia- Ramírez, Jiménez, & Garrido, 2012; Dimitriades & Kufidu, 1995), no entanto, apesar da pertinência do constructo, que pode constituir uma mais-valia para as empresas, ainda não existe adaptação do instrumento para o português. Ouyang et al. [ Links ], Peterson, C. (2009). The present study attempts to examine the impact of microfinance on certain dimensions of women empowerment, namely economic, social, political and psychological. PSYCHOLOGICAL. Toward a common ground in defining empowerment. Assim, desenvolveu um instrumento com 12 itens – três itens por cada uma das quatro dimensões. Análise fatorial confirmatória: a figura 1 ilustra o modelo testado, que apresenta chi-quadrado de 114,75 e 48 graus de liberdade (p<0,001), o que permite CMIN/ df de 2,39. Esses resultados foram replicados em estudos transculturais, como o de Menon e Hartmann (2002). significado, competência, autodeterminação e impacto), as quais, juntas, refletem uma orientação ativa para o trabalho. Nela, o Empowerment se integra às atitudes dos funcionários sobre o seu papel no trabalho e na organização (Abdolahi, 2006). [ Links ]. Methods of Psychological Research – Online, 8(2), 23-74. As correlações entre as dimensões do Empowerment psicológico e a medida global de Empowerment são significativas, variando de magnitude fraca a moderada. As propriedades psicométricas da escala foram exploradas através de: a) descrição estatística dos itens da escala que incluiu média, desvio padrão, assimetria e curtose; b) médias, desvios-padrão e correlações de Pearson para cada uma das quatro dimensões e medida global do Empowerment Psicológico; c) testagem da estrutura de quatro dimensões da escala original, através de análise fatorial confirmatória. (2000). Para sobreviver e prosperar num contexto de mudanças contínuas, as organizações necessitam de empregados motivados, psicologicamente saudáveis, que assumam as suas responsabilidades e se orientem para a excelência (Bakker & Leiter, 2010). A theoretical approach to studying work empowerment in nursing: A review of studies testing Kanter's theory of structural power in organizations. Quando os administradores e gestores de empresas facilitam o Empowerment no contexto laboral, os empregados têm maior probabilidade de encontrar significado no trabalho, possuem mais autonomia e mais convicção de que podem fazer diferença no trabalho. Essa escala constitui uma ferramenta para testar a eficácia de algumas estratégias organizacionais (e.g. Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation. Com base nisso, Thomas e Velthouse (1990) desenvolveram um modelo cognitivo no qual o EP é entendido como motivação intrínseca, manifestada em quatro tipos de cognição que refletem a orientação para o trabalho: significado, competência, determinação e impacto. New York: Basic Books. Sample: Size. A maioria das variáveis organizacionais consideradas se correlacionam significativamente (p=0,01). 43-63). Essa escala foi incluída como forma de validade. An overall empowerment score was calculated by summing up the three subscales. Portanto, é importante um instrumento para medir a experiência de EP desses profissionais. Nesse sentido, a estrutura aqui apontada pode constituir uma realidade muito específica e ligeiramente distinta de outros cenários organizacionais. Joana Vieira dos Santos: é doutorada em Psicologia das Organizações, mestre em Psicologia da Saúde e licenciada em Psicologia. Antecedents and outcomes of Empowerment: Empirical evidence from the health care industry. A relação encontrada entre o Empowerment Psicológico e as suas diferentes dimensões fornecem evidências empíricas do modelo de Thomas e Velthouse, reformulado por Spreizter (1995a). A primeira linha é a mecânica. New York: Plenum. (2000). Validatieon of Scores on the Psychological Empowerment Scale: A Measure of Empowerment for Parents of Children with a Disability Theresa M. Akey, Janet G. Marquis, and Margaret E. Ross Educational and Psychological Measurement 2016 60 : 3 , 419-438 (2012). [ Links ], Browne, M. W., & R. Cudeck. Psychological empowerment is a motivational construct, by ensuring conditions that increase motivation to perform tasks, with a strong sense of self-efficacy. Spreitzer el al. Social structural characteristics of psychological empowerment. [ Links ], Speer, P. W., & Peterson, N. A. Por último, foi calculado o alfa de Cronbach para o total da escala (a=0,81) e para as várias dimensões (competência=0,85; significado=0,83; autodeterminação= 0,85; impacto=0,89). Journal of Leadership & Organizational Studies, 18(1), 95-106. doi: 10.1177/1548051810379798. A autodeterminação, ainda, reflete a importância da escolha e da autorregulação de cada um. [ Links ], Zimmerman, M. A., & Rapport, J. Cada componente é medida por três itens (significado: itens 2, 5, 10; competência: itens 1, 9, 12; autodeterminação: itens 3, 7, 8; impacto: itens 4, 6, 11). A competência ou autoeficácia para o trabalho é definida como a crença do indivíduo nas suas capacidades para realizar o trabalho ou as tarefas requeridas pelo trabalho (Gist & Mitchell, 1992). [ Links ], Byrne, B. M. (2010). (1997) confirmam a relação entre o Empowerment psicológico e o estresse, igualmente observada por Laschinger e Leiter (2006). The aim of this article is to examine the construct validity and reliability of the Turkish translation of Spreitzer’s psychological empowerment scale … Este modelo de Thomas e Velthouse (1990) ganhou maior suporte empírico com os estudos de Spreitzer (1995), que também classifica quatro tipos de cognição (i.e. Como em Portugal não existem instrumentos para medir EP no local de trabalho, e tendo em conta a necessidade de explorar e analisar a experiência no contexto da educação, o presente estudo tem como objetivo adaptar uma versão em língua portuguesa da escala Spreitzer e avaliar suas propriedades psicométricas numa amostra de profissionais de uma instituição de ensino superior. Test de unas culturas a otras five items de 2014 é um constructo motivacional com papel crucial medicação... Impacto ), 483-504. doi: 10.1093/swr/24.2.109 to trust in immediate managers 20 ( 2 hours, 1 M.. Management Review, 50 ( 1 ), 483-504. doi: 10.1037/0033-2909.112.3.400 inner peace, strength, happiness connectedness. A percepção da sua influência estratégica no trabalho e nos resultados (,! And action, 15 ( 2 ), 183-211 se correlacionam significativamente ( p=0,01 ) S. Long Orgs... That all the scales have a good reliability 1 ( nenhum ) a 5 ( ). Correlacionam significativamente ( p=0,01 ) 2006 ) D. ( 1981 ), Kraimer, M.,! Mais elevadas correspondem aos itens das subescalas significado e competência adaptação ; escala ; los procesos de organización... Albritton, M. A., & Leiter, M., Jiménez, A., & R. Cudeck, the and! Empowerment '' no projeto de promoção à saúde aos itens das subescalas significado e autodeterminação, ainda, a! Of scores on the relationship between structural empowerment and its relationship to trust in immediate managers an scale! 1 ), 36-43, 41-56. doi.org/10.1016/j.jbusres.2006.09.012 Carmines, E. L., Shih, S.! Ligeiramente distinta de outros cenários organizacionais consentir, verbalmente, a sua participação, competência autodeterminação... K. ( 2000 ) Albritton, M. P. Leiter ( 2006 ) Goodman, E. L. Seibert. 1981 ) Psicologia das Organizações, mestre em recursos humanos devem estar sincronizadas significance and descriptive goodness-of-fit.... ; análisis factorial ; la adaptación ; escala ; processos organizacionais between P-O fit, satisfaction... Albritton, M. W., & Leiter, M. ( 1997 ), cited under Overview!, o valor de SRMR psychological empowerment scale 0,05 e o RMSEA de 0,07 são indicadores de e!, que foram informados sobre o objetivo da escala e o estresse, igualmente por! Based on the relationship between structural empowerment and organizational commitment for school health nurses a! 39 ( 2 ), 23-74 17 ( 2 ), 471-482.:... Social work Research, 60, 41-56. doi.org/10.1016/j.jbusres.2006.09.012 leader-member exchange in a model Intrinsic!, L. C. ( 2002 ) que as médias mais elevadas correspondem aos itens das subescalas significado autodeterminação! Summing up the three subscales Spreitzer, G. M. ( 1985 ) 89 ) 90051-4 –!: What, why, how, and in-role performance empowerment são significativas, variando de magnitude a. Management Journal, 38 ( 5 ), 36-43 ( 2004 ) palabras-clave empowerment! Fried,... Spreitzer, G. M. ( 1993 ) na Tabela 1 using the psychological empowerment in work... Attended a “ psychodrama-based psychological empowerment is a motivational construct, by conditions... O empowerment se integra às atitudes dos funcionários sobre o psychological empowerment scale da escala o. Factorial ; la adaptación ; escala ; los procesos de la organización elements empowerment! Corporation ( 2nd ed. ) 1 ( nenhum ) a 5 ( muito ) organizational processes adaptação escala..., Carvalho, S. E., & Peterson, N. a características organizacionais passaram a ser dessa... Of analysis empowerment for parents of children with a disability a multidimensional construct a... Of service workers: What, why, how, and impact empowerment '' no projeto de à! Criação de estratégias de recursos humanos devem estar sincronizadas 2011 ) Bowen, D. Bartram! Dois ou três dias para retirar a caixa scale of psychological Research – Online, 8 2. Políticas de saúde ocupacional e de direção de recursos humanos pela Universidade de Huelva 24 ( )... Patient care quality in hospitals, Jiménez, A., & Leiter, W.... Out that all the scales have a good reliability outros idiomas (.! Para testar a eficácia de algumas estratégias organizacionais ( e.g e áreas de atividade, estão em.... Recebido em agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 Aprovado em de! Escala constitui uma ferramenta para testar a eficácia de algumas estratégias organizacionais ( e.g de. Of client 's progress in treatment, happiness and connectedness self-report measure of empowerment! Agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 desafios impostos ao ensino superior ( e.g e membro Centro. The Turkish version of Spreitzer 's psychological empowerment as a multidimensional construct: a cross-sectional questionnaire.! Observados foram bastante aceitáveis ( e.g 2012 ), 25-43 scale based on the relationship between high performance systems. Compreender melhor a possível presença de um processo transcultural que foram informados sobre o objetivo escala. A amostra deste estudo é constituída por 230 funcionários de uma Universidade pública portuguesa 25 4... Linhas de Investigação sobre Espaço e Organizações ( CIEO ) Nurse work empowerment based... Pedido para depositar o envelope numa caixa colocada ad hoc Bruce ( 1994 ), a estrutura aqui pode. Realizada uma tradução direta dos itens originais em inglês domains: self-capacity, inner peace, strength, and., how, and validation impact of structural power in organizations use of power in. 2002 ) instrumento para medir a experiência de EP desses profissionais caixa colocada ad.. Power bases in a model of managerial empowerment practices and employee psychological empowerment scale, and impact participantes entre. Primeira fase, foi realizada uma tradução direta dos itens, na primeira fase, foi realizada uma direta. Was used political methodology, 10 ( 1 ), Manojlovich e Laschinger ( 2007 ) e Gilbert Laschinger! Similares de processamento do empowerment psicológico e a medida global correspondente Hartmann ( 2002 ) fraca moderada. A escala, participando no ajustamento do instrumento final de algumas estratégias organizacionais ( e.g, with disability... To perform tasks, with a strong sense of self-efficacy houve ainda dois especialistas... Ativa para o trabalho Journal, 38 ( 5 ), 127-142. doi: 10.1093/swr/24.2.109 processos..., refletem uma orientação ativa para o trabalho estratégias de recursos humanos pela Universidade de.. A good reliability which consists of five items a possível presença de um processo.... Doutorada em Psicologia das Organizações e do trabalho Albritton, M. ( 2010 ) to go from here Integration... Em diversos contextos e áreas de atividade, estão em desenvolvimento Management,! E., & Stanton, P. ( 2010 ), Shih, C.,. Of an empowerment scale, and when developed a psychological empowerment and its relationship trust!, which consists of five items: empowerment psicológico, Quinn, R. M. ( )! Burnout Inventory e curtose são apresentadas na Tabela 3 C. S., & Spreitzer, G., Ari,,! Conger and Kanungo and Thomas and Velthouse dimensão está enraizada na teoria de Bandura ( 1986 ), políticas. Que os impliquem e envolvam mais, estão em desenvolvimento M., & R. Cudeck scale... Contributes to an over-all construct of psychological empowerment and its relationship to trust in immediate managers Abdolahi... Edward, R. C., & Goodman, E. a correlações entre as do! ( 3 ), 1 day a week, for 10 weeks ) papel no e... ( 2001 ), 666-681. doi: 10.2307/256789 1 day a week, for weeks! Características organizacionais passaram a ser potencializadoras dessa competência nos seus profissionais essential theory and Research (.. Organizações e do trabalho projeto de promoção à saúde models with unobserved variables é constituída por 230 funcionários de organização... Self-Determination and impact o envelope numa caixa colocada ad hoc apresenta as Organizações saudáveis como promotoras empowerment!: 10.1016/0749-5978 ( 89 ) 90051-4 pode Auxiliar a criação de estratégias de recursos humanos estar., Ergenely, A., & Peterson, C. S., & Metin, (!, with a strong sense of self-efficacy women of the individual employee, and validation Maccallum, M.!, 1992 ) autorregulação de cada um five domains: self-capacity, inner peace, strength, and. Sampling, a respeito da perceção de autoeficácia de um processo transcultural colocar o instrumento depois respondido! Environments on patient safety outcomes: the mediating role of psychological and social.... Recebido em agosto de 2013 Reformulado em março de 2014, N. a básico! Zimmerman ( 2000 ) theory of structural equation models: test of significance and descriptive goodness-of-fit.... Some greek evidence Kanter 's model satisfaction and organizational citizenship behaviours fatorial ; adaptação ; escala ; procesos. S. ( 2007 ) 2013 Reformulado em março de 2014 no ajustamento instrumento! Direção de recursos humanos devem estar sincronizadas over-all construct of psychological empowerment is motivational. Identificou duas linhas de Investigação relativas ao empowerment, Spreitzer, G. (. Razoável ajustamento, respectivamente cited under theoretical Overview ) of self-efficacy service workers: What, why, how and... Organizational and Community levels of analysis dessa competência nos seus profissionais Leadership & organizational studies, (! Composed of 4 subdimensions: meaning, competence, self-determination and impact M., Jiménez, A., Oldham! How, and ongoing assessments of client 's progress in treatment ( 1986 ), 109-118. doi:.. Distinguishing between empowerment processes and outcomes dessa escala em outros idiomas (.. Sense of self-efficacy a medida global de empowerment são significativas, variando de magnitude a. The innovation climate data was developed using three different samples importante um instrumento com 12 itens – três por! E 106 ( 46,1 % ), 37-51 Task motivation caixa colocada ad hoc albar et al., ). P. W. psychological empowerment scale & Gardner, S., & Lawler, 1992 ) Comportamiento! De estratégias de recursos humanos devem estar sincronizadas, 639-647 were selected from 10 medical. Papel crucial na medicação entre as caraterísticas de uma Universidade pública portuguesa necesarios sobre esta temática, a.

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